9年前企业培训我,态度和选择的问题,目的就是让我们选择企业,并且为企业卖命,有点让员工太忠于企业的感觉。

这几天的招聘让我感觉到:太懒散了,就把机会都让给别人了。又遇到了选择和态度的问题了。

有公司招聘1个窗口工作人员,因为形象问题,总也没有定下来,让我帮着再找几个。

我就在本地群里发了个信息,结果很快就有人来报名。

奇怪的现象是:报名的都是需要找工作的人的哥哥和姐姐。他们帮自己的妹妹找工作。

并且他们都很真诚的咨询着,从语气中就能感觉到他们很当回事,并且特别积极,巴不得妹妹马上能去面试,在时间上抢在别人的前面。

这里有2个人,就叫LA和LB吧。

LA的哥哥知道她现在的位置离要面试的公司不远,让她马上就去。我以为当天下午她已经去了,晚上我给她打电话问情况,结果她告诉我没去,下午有事不方便,明天再去。结果第二天还没走到,打电话问人家已经定下来个人了。

再说LB,我跟LB的姐姐说,让LB下午收拾收拾马上去,因为有很多人都看好这个工作,最后得到的消息是LB还是第二天去的。

再看公司实际录取的是谁吧,这个是重点。

公司录取了一个,早上起早去的,形象也不错。就因为去的早,老板看各方面差不多,就定下来了。后面来的都被打发回去了。

这样只招1个人的工作,虽然机会不大,虽然机会不好抓住,但是不积极去抓,肯定是抓不住的,

但是态度认真一点,自己重视自己,或许就得到了公司的认可。

 

另外这里还有一个特别有机会的,晚上我给我妹妹打电话,问这个工作有没有兴趣,因为跟会面临跟对象距离毕竟远的问题她比较犹豫。

等到第二天问家里父母,父母又觉得这个工作非常难得,极力支持她去争取这个工作。

可第二天有点晚了,要是当天晚上给个肯定的答案,那就是通常说的内定的了,第二天就不用再面试其他人了。

第二天一早面试到一个,她才决定要来,就差一步,就只剩惋惜。

继续总结:

1、抓住机会,要有积极的态度,机会只偏爱积极认真的人

2、抓住机会,不要犹豫,犹豫一下,机会就走了

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